2020年1月15日下午，柳橋集團2019年度總結(jié)表彰暨職工代表大會在集團多功能廳隆重召開。集團董事長傅妙奎、集團總裁兼浙江柳橋?qū)崢I(yè)有限公司總經(jīng)理傅妙興、集團副總裁兼浙江恒迪寢具有限公司總經(jīng)理范小明等20多位領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會議。

出席本次會議的還有集團2019年度優(yōu)秀管理工作者、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員、工會活動積極分子、“優(yōu)秀團隊獎”獲得者共150余位先進(jìn)員工以及集團及各子公司管理人員，總計300余人。

      大會共分六項議程，首先由集團副總裁范小明宣讀關(guān)于命名表彰2019年度各級各類先進(jìn)的決定，并由主席臺領(lǐng)導(dǎo)依次為獲獎的各級各類先進(jìn)頒發(fā)榮譽證書和獎金。隨后，來自各子公司的5位先進(jìn)員工代表上臺與大家做了分享，他們敘述了自己的主要工作和工作心得，由衷地表達(dá)了對公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感謝，也表態(tài)今后將繼續(xù)努力，為柳橋的發(fā)展添磚加瓦。

       先進(jìn)發(fā)言后，由集團總裁傅妙興作2019年度工作報告。今年傅總的報告以企業(yè)文化開場，陸續(xù)展開了2019年主要工作總結(jié)，2019年存在的問題及改進(jìn)措施，2020年主要方向，以及對大家的期望與共勉等內(nèi)容。報告中指出，2019年，集團在投資管理、品牌管理、組織架構(gòu)變革和智能制造方面都取得了一定的成果，但在開發(fā)創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量管理、客戶滿意度、績效管理等方面都還需要進(jìn)一步提升。2020年，集團將基本完成產(chǎn)業(yè)布局，聚焦做強發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)智能制造，重點關(guān)注人才培養(yǎng)，呈現(xiàn)品牌建設(shè)效果。

       隨后，集團工會主席徐筱燕圖文并茂地為我們梳理了2019年的各項工會活動和其他工會工作，并公布了2020年工作計劃，2020年將繼續(xù)突出工會工作特色，為員工提供更豐富的活動內(nèi)容和更切實的生活保障。

      作為大會的一項重要議程，集團與各子公司總經(jīng)理2020年度績效合同和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書的簽約儀式在現(xiàn)場所有人的見證下莊重舉行，集團董事長與總裁、集團總裁與各子公司總經(jīng)理分別簽訂了2020年績效合同和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。

       最后，集團董事長傅妙奎在會上作了重要講話，他指出：2019年這些成績的取得是來之不易的，我們要清醒地認(rèn)識到，我們?nèi)匀幻媾R諸多困難和挑戰(zhàn)，要認(rèn)識到國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢越來越復(fù)雜多變，要增強危機意識和憂患意識。在2020的工作中，要兼顧規(guī)模和效益，穩(wěn)中求進(jìn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；加強銷售過程管理，控制貨款回收風(fēng)險；加大新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)，提高創(chuàng)新競爭力；創(chuàng)新企業(yè)文化，增強員工的凝聚力和感召力；樹立安全發(fā)展理念，把安全生產(chǎn)放在首要位置。

希望全體員工能以這次表彰大會為契機，向先進(jìn)個人和先進(jìn)集體學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力，勤奮工作，拼搏進(jìn)取，為柳橋健康、持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

                                                                                                                                                                      （柳橋集團  辦公室）